Pracownicy Restauracji Fast Food Zastrajkowali

Wideo: Pracownicy Restauracji Fast Food Zastrajkowali

Wideo: Pracownicy Restauracji Fast Food Zastrajkowali
Wideo: KONON I MAJOR W RESTAURACJACH 2024, Wrzesień
Pracownicy Restauracji Fast Food Zastrajkowali
Pracownicy Restauracji Fast Food Zastrajkowali
Anonim

Pracownicy sieci fast food w Stanach Zjednoczonych domagali się podniesienia wynagrodzenia z 7,25 za godzinę do 15 USD za godzinę. Strajki odbyły się w dużych sieciach McDonald's, Pizza Hut i KFC.

Związki ostrzegają, że jeśli żądania pracowników nie zostaną spełnione, będzie to jeden z największych strajków w historii branży.

Do protestu przyłączyło się 50 amerykańskich miast i robotnicy tzw. handlu detalicznego.

McDonald's i Burger King Worldwide powiedziały, że po prostu osiągają krajową płacę minimalną w wysokości 7,25 USD za godzinę. Sieci fast foodów podkreślały, że wysokość wynagrodzenia nie jest od nich determinowana.

Analitycy przewidują, że wzrost płac pracowników fast foodów wpłynie na ceny oferowanych produktów, które również wzrosną o około 25% na produkt.

Fast food jest również preferowany ze względu na niskie ceny ich produktów. Jeśli te ceny wzrosną, poważnie zmniejszy to liczbę ich klientów.

W ubiegłym roku sieci fast foodów dodały do skarbu państwa 3,9 miliarda dolarów.

Strajki McDonalda
Strajki McDonalda

Rzecznik National Restaurant Association wyjaśnił, że pensje w sieciach fast foodów są niskie, ponieważ personel składa się głównie z młodych i niedoświadczonych ludzi.

Oficjalny gniew wybuchł po apelu prezydenta USA Baracka Obamy o podniesienie płacy minimalnej do 9 dolarów za godzinę w wielu sektorach handlu.

Płaca minimalna w Stanach Zjednoczonych nie zmieniła się od 2009 roku.

Z tej okazji Wall Street Journal opublikował artykuł o robocie robiącym naleśniki o prowokacyjnym tytule „Dlaczego roboty mogą wkrótce zastąpić pracowników restauracji fast food, którzy chcą wyższej płacy minimalnej?”.

W artykule o restauracjach typu fast food zaleca się redukcję personelu, ale utrzymanie atrakcyjnych cen produktów. Artykuł powstał na zlecenie Amerykańskiego Instytutu Zatrudnienia.

Zalecana: